Február 26-án a Changshu Polyester két alkalommal tartott a munkavédelmi oktatás 2026-os újraindításáról és a biztonsági felelősségi megállapodások aláírásáról, teljes körűen alkalmazva az ünnepek utáni munka- és termelésbiztonsági munkát. Cheng Jianliang elnök-vezérigazgató elnökölt az ülésen, és külön előadást tartott a makrobiztonsági ismeretekről. Gu Hongda, a poliészter üzletág vezérigazgatója és Qian Zhiqiang, a Lida üzletág vezérigazgatója a jelenlegi biztonsági helyzetet elemezték, és az egyes üzleti egységek tényleges helyzete alapján pontosították az éves munkafeladatokat. Az értekezleten az üzleti egység minden alkalmazottja, a biztonsági bizottság tagjai, valamint a funkcionális osztályok érintett személyzete részt vett.
A találkozó elején Cheng úr szisztematikusan elmagyarázta a biztonsági termelés alapvető logikáját makroszempontból, világosan kijelentve, hogy a „zéró baleset” a vállalati biztonsági termelés célja, és megköveteli minden munkavállalótól, hogy tartsa be az „első a biztonság, a megelőzés-orientált és átfogó irányítás” és a „négy nem árt” elvet, belső tevékenységeikbe és külső biztonsági koncepcióikba foglalva. Rámutatott a tényezők egymásra hatása által okozott balesetek evolúciós törvényére, amely megköveteli, hogy minden személyzet elvágja a kockázati szuperpozíció láncolatát, és mindenki számára biztosítsa a biztonságot, mindenhol, mindenkor és mindenben. A 42 éves biztonsági irányítási tapasztalat és a suzhoui biztonsági balesetekre vonatkozó 30 éves statisztikai adatok alapján rámutatunk arra, hogy a tűzmegelőzés a vállalati biztonsági termelés első számú prioritása, és követelményeket támasztanak a „hat megelőzési” munkával kapcsolatban. Kiemelte, hogy minden dolgozó nemcsak a saját biztonságáért felelős, hanem kollégáinak munkavédelmi felügyelője is.
Ezt követően a két üzletág vezérigazgatója mindenkit arra késztetett, hogy áttekintsék a korábbi balesetek tanulságait, és konkrét intézkedéseket tettek a munkavállalói státusz igazítására, a munkavédelmi oktatásra, a munkavédelmi kötelezettségek megerősítésére, a rejtett veszélyek átfogó kivizsgálására és elhárítására, a „hat megelőzés” munkakövetelmény végrehajtására, valamint a 6S menedzsment normalizálásának elősegítésére a munka újrakezdése után.
A megbeszélésen két üzletág vezérigazgatója biztonsági felelősségi megállapodást írt alá saját üzletágának vezetőivel.
